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PROTOCOLLO ANTI CONTAGIO ORDINANZA REGIONALE N.48 DEL 3 MAGGIO 2020

L’ordinanza n.48 emanata il 3 Maggio us dalla Giunta della Regione Toscana si applica a tutti gli ambienti di lavoro esclusi quelli sanitari e i cantieri, tale ordinanza si sostituisce alla n.38 precedentemente trasmessa.

Vi ricordiamo, come previsto nell’ordinanza n.38/2020, i datori di lavoro hanno l’ obbligo di redigere un protocollo di sicurezza anti-contagio.

Sottolineiamo che per tutte le attività aperte alla data del 18 aprile 2020, per le quali non sia stato ancora trasmesso il protocollo, secondo le disposizioni dell’ordinanza 38/2020, dovrà essere compilato il format on line all’indirizzo https://servizi.toscana.it/presentazioneFormulari a partire dal 6 Maggio entro la data del 18 maggio 2020; per le altre attività la compilazione del protocollo dovrà avvenire entro 30 giorni dalla riapertura. La compilazione è esclusivamente on line seguendo le istruzioni indicate nello speciale COVID-19 presente sul sito ufficiale della regione https://www.regione.toscana.it. Coloro che hanno già inviato il protocollo secondo le disposizioni dell’ordinanza 38/2020, non devono compilare il format on line, ferma restando l’applicazione dei limiti, di cui alla presente ordinanza.

Confermando che in linea con la precedente, l’ ordinanza si applica anche alle strutture ricettive, stiamo comunque approfondendo con la Regione alcuni aspetti applicativi dell’ordinanza alle strutture ricettive.

Alleghiamo testo completo dell’ordinanza.

Cordiali saluti 

 

Pier Luigi Masini

Segretario generale 

Federalberghi Toscana 

 

Ordinanza regione Toscana n. 48


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18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro . Tra queste si segnalano in particolar modo quelle relative alla classificazione del personale, che prevedono significative innovazioni. Di seguito sono riportate analiticamente le variazioni introdotte.

18/07/2024

L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato importanti modifiche alla disciplina contrattuale dei passaggi di qualifica e dell’assegnazione a mansioni superiori.

18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha aggiornato la disciplina del secondo livello di contrattazione .

18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024  ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale del lavoro a tempo determinato.

In particolare, le parti hanno previsto una particolare ipotesi di stipula di contratti a termine di durata superiore a dodici mesi.

18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro .

In particolare, con riferimento al ricorso all’appalto di servizi sono stati chiariti alcuni aspetti relativi alle garanzie connesse alla procedura di esternalizzazione, alla successione dei contratti d’appalto e all’ipotesi di internalizzazione dei servizi precedentemente affidati in appalto.

16/07/2024

L'ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato modifiche all'allegato D del CCNL Turismo in tema di valori di vitto e alloggio per le aziende di settore.

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