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News e segnalazioni
WELFARE EBTT ULTERIORI INTERVENTI DEL 2019
Da oggi è attiva la misura relativa ai percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento (ex alternanza scuola-lavoro).
Ci sono alcune novità in merito a questo intervento
- E’ previsto un contributo massimo di € 1.000,00 per azienda
- per percorsi attivati fino ad 40 ore di tirocinio € 250,00
- per percorsi attivati oltre 40 ore di tirocinio € 500,00
- nel caso di ospitalità di studente diversamente abile, certificato ai sensi delle Legge 104/92, verrà riconosciuto un ulteriore importo di € 200,00 per ciascun studente in aggiunta al contributo, fino ad un massimo di 2 studenti per azienda
- non è previsto il raddoppio delle cifre in caso di iscrizione dell'azienda ad una delle parti sociali
Per informazioni ed inoltro delle domande, occorre rivolgersi al centro servizi EBTT presso la ns. sede, nei giorni martedì e giovedì, dalle ore 9,00 alle ore 12,30.
La Segreteria APAM resta comunque a disposizione.
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ACCESSO RISERVATO AI SOCI
ANTEPRIMA FEDERALBERGHI
L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro . Tra queste si segnalano in particolar modo quelle relative alla classificazione del personale, che prevedono significative innovazioni. Di seguito sono riportate analiticamente le variazioni introdotte.
L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato importanti modifiche alla disciplina contrattuale dei passaggi di qualifica e dell’assegnazione a mansioni superiori.
L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha aggiornato la disciplina del secondo livello di contrattazione .
L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale del lavoro a tempo determinato.
In particolare, le parti hanno previsto una particolare ipotesi di stipula di contratti a termine di durata superiore a dodici mesi.
L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro .
In particolare, con riferimento al ricorso all’appalto di servizi sono stati chiariti alcuni aspetti relativi alle garanzie connesse alla procedura di esternalizzazione, alla successione dei contratti d’appalto e all’ipotesi di internalizzazione dei servizi precedentemente affidati in appalto.
L'ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato modifiche all'allegato D del CCNL Turismo in tema di valori di vitto e alloggio per le aziende di settore.
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