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EDUCATIONAL ALLE TERME PER TITOLARI E DIPENDENTI DI HOTEL

L'Assessorato al Turismo del Comune di Montecatini Terme e Terme di Montecatini, hanno  organizzato un EDUCATIONAL SPECIFICO per titolari e dipendenti di HOTELS alle TERME nei giorni 21 e 23 febbraio p.v.. Sarà possibile parlare con la nuova direzione sanitaria, conoscere meglio le acque e le loro proprietà, così come le proposte di benessere (dalla dayspa al benessere più classico all’olistico) relax e wellness. Sono previsti 25 posti per alberghi per questa prima sessione, se richiesto, questa iniziativa verrà replicata prima dell’inizio della stagione. Il senso di questo educational è soprattutto quello di riuscire a  migliorare le performance di collaborazione tra città e terme, consentire agli alberghi di fare proposte che si integrino tra le spa private e la proposta di TdM e, per chi non ha la spa, per consentire di vendere meglio le terme, conoscendo o ricordando bene come si articola il prodotto, per cosa fa bene ecc…

In questa sede verranno introdotte le novità sulla remise en forme e sulle possibilità delle Terme di Montecatini di offrire prodotti fruibili per periodi inferiori a quelli classici del ciclo idropinico.

In allegato si trasmette il programma dettagliato delle 2 giornate.

Per prenotazioni scrivere direttamente a Alessandra.DePaola@comune.montecatini-terme.pt.it

 

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18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro . Tra queste si segnalano in particolar modo quelle relative alla classificazione del personale, che prevedono significative innovazioni. Di seguito sono riportate analiticamente le variazioni introdotte.

18/07/2024

L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato importanti modifiche alla disciplina contrattuale dei passaggi di qualifica e dell’assegnazione a mansioni superiori.

18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha aggiornato la disciplina del secondo livello di contrattazione .

18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024  ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale del lavoro a tempo determinato.

In particolare, le parti hanno previsto una particolare ipotesi di stipula di contratti a termine di durata superiore a dodici mesi.

18/07/2024

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo sottoscritta il 5 luglio 2024 ha introdotto importanti modificazioni nella disciplina contrattuale dei rapporti di lavoro .

In particolare, con riferimento al ricorso all’appalto di servizi sono stati chiariti alcuni aspetti relativi alle garanzie connesse alla procedura di esternalizzazione, alla successione dei contratti d’appalto e all’ipotesi di internalizzazione dei servizi precedentemente affidati in appalto.

16/07/2024

L'ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Turismo 5 luglio 2024 ha apportato modifiche all'allegato D del CCNL Turismo in tema di valori di vitto e alloggio per le aziende di settore.

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