misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti aiuti-bis e quater - profili di natura previdenziale – INPS, messaggio 22 dicembre 2022, n. 4616
L’INPS ha illustrato - per quanto riguarda i profili di natura previdenziale – le misure in materia di welfare aziendale introdotte dai c.d. decreti aiuti-bis e aiuti-quater (decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 e decreto-legge 18 novembre 2022, n. 176).
I due provvedimenti hanno disposto l’elevazione della soglia di esenzione fino a tremila euro, per l’anno 2022, del valore dei beni ceduti e dei servizi che non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente includendo, per il solo anno 2022, tra i c.d. fringe benefit, anche le somme erogate o rimborsate ai lavoratori dipendenti “per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale”.
Nel messaggio allegato sono contenute le istruzioni in merito alle varie casistiche che riguardano il datore di lavoro nelle operazioni di conguaglio e per il recupero della contribuzione versata.
Distinti saluti.
Il Direttore Generale
(Dr. Alessandro Massimo Nucara)
allegato
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